Специалисты Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю предостерегают работников от рисков, связанных с неофициальными выплатами заработной платы. Некоторые работодатели, стремящиеся сократить свои расходы на страховые взносы, выплачивают часть зарплаты в «конвертах» или оформляют сотрудников на минимальный оклад. Такие действия негативно сказываются на самих работниках, лишая их права на страховую пенсию и пособия по временной нетрудоспособности, декретным выплатам и другим мерам социальной поддержки. Подробности можно найти на Павловском сельском поселении.
При использовании «серой» схемы пенсия рассчитывается только с официальной части дохода, что приводит к её снижению. В случае полной «черной» зарплаты работник вообще не формирует страховой стаж, что ограничивает его возможности и делает его зависимым только от социальной пенсии. Эта пенсия назначается на пять лет позже достижения пенсионного возраста и не превышает прожиточного минимума, что создает дополнительные финансовые риски.
Кроме того, для получения различных пособий от государства необходимо подтвердить свой официальный доход. Без этого процесс получения поддержки может оказаться невозможным. Дмитрий Фурса, управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю, подчеркивает: «Ответственные работодатели не экономят на своих сотрудниках — они платят взносы в полном объёме, и от этого напрямую зависит будущая пенсия человека». Каждый житель края имеет возможность проверить свой страховой стаж, начисленные взносы и пенсионные коэффициенты через личный кабинет на портале госуслуг — это займет всего пару минут.
Своевременная защита трудовых прав является важнейшей гарантией социальной стабильности в будущем. Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ) по номеру: 8 (800) 100-00-01 — звонок бесплатный.